Analista de T&D Sênior - Universidade Corporativa

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista de Recursos Humanos Sênior, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

#vemSerAssaí

Estamos em busca de uma pessoa Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento para atuar na evolução e fortalecimento da nossa Universidade Corporativa, contribuindo diretamente para a construção de soluções educacionais que impulsionem o desenvolvimento dos nossos colaboradores e apoiem a estratégia do negócio.

Buscamos um perfil sênior, com visão estratégica, forte capacidade de relacionamento e experiência na condução de projetos complexos de aprendizagem de ponta a ponta. Essa pessoa será responsável por diagnosticar necessidades, desenhar soluções educacionais, implementar programas e acompanhar indicadores de impacto, garantindo uma jornada de aprendizagem conectada aos desafios do varejo e à transformação do futuro do trabalho.

Principais responsabilidades

• Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio para identificar necessidades de desenvolvimento e propor soluções alinhadas às estratégias organizacionais.
• Desenhar, desenvolver e implementar soluções de aprendizagem presenciais, digitais e híbridas, garantindo uma visão end-to-end dos projetos.
• Estruturar trilhas de desenvolvimento, programas de formação, treinamentos de integração, capacitações técnicas e comportamentais.
• Aplicar metodologias de aprendizagem para adultos (andragogia) e modelos de desenvolvimento corporativo, como 6D e outras abordagens de educação corporativa.
• Apoiar a evolução da arquitetura da Universidade Corporativa e de suas escolas, contribuindo para a construção e atualização do portfólio de ofertas educacionais.
• Utilizar indicadores e análises de dados para medir resultados e propor melhorias contínuas nas iniciativas de T&D.
• Explorar recursos de inteligência artificial e tecnologias digitais para ampliar a eficiência, a personalização e a escalabilidade das soluções de aprendizagem.
• Atuar em parceria com áreas como RH, Talent Management, Remuneração, Operações e demais stakeholders estratégicos.
• Participar dos processos de governança da Universidade Corporativa, apoiando a priorização de demandas, acompanhamento de projetos e reporte de resultados.
• Realizar gestão e acompanhamento orçamentário dos programas sob sua responsabilidade.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Educação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Universidade Corporativa.
• Vivência na condução de projetos complexos de aprendizagem, desde o diagnóstico até a mensuração de resultados.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos, desenho instrucional e construção de trilhas de desenvolvimento.
• Experiência com plataformas LMS e ferramentas de autoria para treinamentos digitais.
• Conhecimento em modelos de avaliação de treinamentos e indicadores de impacto.
• Vivência em ambientes corporativos dinâmicos, preferencialmente no segmento de varejo.
• Experiência em gestão e controle orçamentário de iniciativas de desenvolvimento.
• Conhecimento ou formação complementar em Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem será considerado um diferencial.

Competências valorizadas

• Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de influência.
• Perfil colaborativo, construtivo e voltado para parcerias.
• Resiliência e habilidade para atuar em ambientes de constante transformação.
• Autonomia para conduzir projetos com baixa necessidade de direcionamento da liderança.
• Capacidade analítica e orientação para resultados.
• Comunicação clara e objetiva para diferentes públicos.
• Curiosidade, inovação e aprendizado contínuo.
• Flexibilidade para atuar em múltiplas frentes e diferentes públicos dentro da organização.

BENEFÍCIOS:

🩺 Assistência Médica e Odontológica

💳 Cartão Cesta Básica

🍴 Refeição no local de trabalho

👩‍🍼 Extensão da Licença Maternidade

👶 Enxoval do Bebê

🚌 Vale Transporte

🏋️‍♀️🏋️‍♂️ Parcerias com academias Gympass e TotalPass

📈 Plano de Carreira

E muito mais!

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestao de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí

Modalidade de trabalho: Modelo de trabalho híbrido 4x1, sendo 4 dias na Matriz, localizada no Aricanduva – São Paulo/SP e 1 dia Home-Office.

Hey, você! 👋

Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.

Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.

Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.

#VemSerAssaí 💙