Pular para o conteúdo principal

Consultor(a) Sênior de Melhoria Contínua (Foco em Transformação de Negócios)

Descrição da vaga

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Consultor(a) Sênior de Melhoria Contínua (Foco em Transformação de Negócios), também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência


Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.


Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente


#vemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar, estruturar e priorizar oportunidades de melhoria com foco em aumento de produtividade, eficiência operacional, redução de custos e geração de valor para o negócio.
  • Estruturar e gerenciar o pipeline de oportunidades e iniciativas de transformação, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
  • Projetar, avaliar e priorizar iniciativas de melhoria, definindo indicadores de sucesso, planos de implementação e mecanismos de captura de benefícios.
  • Realizar diagnósticos de negócio utilizando análise de dados, indicadores de desempenho (KPIs) e avaliação de processos para identificar gargalos, riscos, ineficiências e oportunidades de melhoria.
  • Desenvolver análises quantitativas e qualitativas que suportem decisões estratégicas e operacionais.
  • Identificar tendências, desvios e oportunidades por meio da utilização de dados e ferramentas analíticas.
  • Liderar atividades de mapeamento de processos, entrevistas com stakeholders e workshops para entendimento dos fluxos atuais, identificação de causas-raiz e definição de processos futuros.
  • Apoiar projetos de transformação organizacional e implementação de sistemas corporativos, assegurando alinhamento entre processos, tecnologia e objetivos do negócio.
  • Contribuir para a padronização, simplificação e melhoria contínua dos processos comerciais e administrativos.
  • Atuar como agente de transformação, promovendo alinhamento entre áreas e garantindo o engajamento das lideranças e equipes.
  • Liderar ações de Gestão da Mudança Organizacional (GMO), assegurando a adoção sustentável das soluções implementadas.
  • Facilitar workshops, reuniões executivas e fóruns de tomada de decisão com diferentes níveis hierárquicos.
  • Desenvolver apresentações executivas e relatórios gerenciais, traduzindo análises complexas em recomendações claras, objetivas e acionáveis.
  • Garantir a governança das iniciativas por meio do acompanhamento de escopo, cronogramas, riscos, dependências e planos de ação.
  • Monitorar continuamente os benefícios gerados pelos projetos, assegurando a captura e sustentabilidade dos resultados.
  • Garantir visibilidade executiva sobre o progresso das iniciativas e apoiar a tomada de decisão baseada em fatos e dados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência em consultoria de negócios, transformação organizacional, excelência operacional, melhoria contínua ou gestão de processos, incluindo a condução de projetos de transformação, diagnósticos organizacionais, desenho e implementação de soluções de melhoria.
  • Vivência em ambientes de operações complexas e múltiplas unidades, preferencialmente nos segmentos de varejo alimentar, atacado ou atacarejo.
  • Experiência na implementação de sistemas corporativos (ERP, abastecimento, pricing, compras, supply chain ou similares) e em iniciativas de Gestão da Mudança Organizacional.
  • Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade para estruturar problemas, interpretar dados e traduzir análises em recomendações executivas e planos de ação.
  • Experiência na facilitação de workshops, entrevistas, reuniões e apresentações para lideranças e executivos.
  • Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint.
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma ou outros frameworks de excelência operacional.
  • Familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (BI), SQL, Process Mining e soluções de gestão de projetos, como MS Project, Jira, Monday ou similares.

Informações adicionais

Benefícios:

🩺 Assistência Médica e Odontológica

💳 Vale-compras Assaí

🪪 Compra+ Assaí

🍴 Refeição no local de trabalho

👩‍🍼 Extensão da Licença Maternidade

🚌 Vale Transporte

🏋️‍♀️🏋️‍♂️ Parcerias com academias Wellhub e TotalPass

🏥 Ambulatório assistencial

🚗 Estacionamento gratuito

💅 Descontos com manicure

💆‍♀️💆‍♂️ Quick Massagem

📝 Parceria com faculdades

💹 PPR

📈 Plano de Carreiras

➕ Entre outros!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Curriculos
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você! 👋


Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.


Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.


Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.


Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.

#VemSerAssaí 💙