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Candidaturas encerradas

ASSESSOR GALERIAS SR

Descrição da vaga

Atendimento aos Lojistas e Reports.

Apoio nos orçamentos e revitalizações das galerias.

Cadastros de medições de específicos

Acompanhamento do processo de Inaugurações.

Gestão de ações de Retenção.

Eficiência de condomínio.

Definição de despesas e receitas de condomínio.

Interface com as Regionais (GPA/Fronteira)Validação de pontos comerciais.

Contratação de prestadores serviços.

Cotar, contratar e acompanhar as obras de CAPEX e OPEX.

Acompanhamento Financeiro (pilares) de CAPEX e OPEX.

Gestão de Facilites.

Base ABL.

Acompanhamento de Projetos em geral (Revitalizações, novos empreendimentos)Garantia a qualidade das galerias, promovendo bom fluxo e atratividade.

Promover novos negócios para alavancar receitas (Feiras e Eventos) - Operação.

Gestão das linhas de análise de CRD.

Acompanhar NOI das regionais (operações)Acompanhamento de documentação SESMET (Obras dos lojistas)Interface com o comercial para busca de novos pontos.

Interface com a área jurídica, para entrega de notificações e multa aos locatários.

Realizações de inspeções periódicas dos lojistas (Exaustão, descarte de lixo, etc).

Gestão de insumos e despesas específicas Atendimento aos Lojistas e Reports.

Apoio nos orçamentos e revitalizações das galerias.

Cadastros de medições de específicos.

Acompanhamento do processo de Inaugurações.

Gestão de ações de Retenção.

Eficiência de condomínio.

Definição de despesas e receitas de condomínio.

Interface com as Regionais (GPA/Fronteira)Validação de pontos comerciais.

Contratação de prestadores serviços.

Cotar, contratar e acompanhar as obras de CAPEX e OPEX.

Acompanhamento Financeiro (pilares) de CAPEX e OPEX.

Gestão de Facilites.

Base ABL.

Acompanhamento de Projetos em geral (Revitalizações, novos empreendimentos)Garantia a qualidade das galerias, promovendo bom fluxo e atratividade.

Promover novos negócios para alavancar receitas (Feiras e Eventos) - Operação.

Gestão das linhas de análise de CRD.

Acompanhar NOI das regionais (operações)Acompanhamento de documentação SESMET (Obras dos lojistas)Interface com o comercial para busca de novos pontos.

Interface com a área jurídica, para entrega de notificações e multa aos locatários.

Realizações de inspeções periódicas dos lojistas (Exaustão, descarte de lixo, etc)Gestão de insumos e despesas específicas

Requisitos e qualificações

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
  3. Etapa 3: Dados pré-contratação
  4. Etapa 4: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você! 👋


Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

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Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.


Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.


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#VemSerAssaí 💙