Consultor Técnico Júnior - Frente de Caixa

Executar os treinamentos operacionais iniciais e de reciclagem e visitas as Lojas para acompanhar o cumprimento das rotinas de Frente de Caixa, reportando ao coordenador o resultado das avaliações conforme o check list, visando garantir o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. 

Aplicar treinamento teórico e prático utilizando o material de treinamento para equipe da frente de caixa

Realizar visitas periódicas nas lojas

Testar os PDVs de acordo com checklist padrão

Realizar agendamento do carro leve para que seja realizada a vistoria na sala da coleta

Acompanhar a escala de trabalho garantindo que nos horários de picos, 80% dos caixas estejam operantes

Promover reuniões com intuito de apresentar plano de ação para os resultados da Frente de caixa

Verificar se a Frente de Caixa esta com a estrutura física adequada no que tange aos insumos (sacolas e bobinas), pasta de códigos de mercadorias (FLV/CORTES FGO), planilha de conferência Pin Pad, funcionamento do PDV, limpeza e organização do check out, PDVs fechados com placas, correntes ou carrinhos e informação atualizada do valor total/mês de arrecadação de venda de sacolas. 

Realizar checklist geral e checklist de Sala Cofre antes da inauguração da loja

Certificar-se do uso correto de uniformes. 

Certificar-se que todos os processos aplicados estão sendo bem conduzidos na inauguração

Necessário conhecimento dos processos e normas da Frente de Caixa e Sala Cofre

Desejável Ensino Superior Completo

Conhecimento básico no pacote Office

Disponibilidade para viajar

PERFIL COMPORTAMENTAL:

Organização

Comprometimento

Responsabilidade

Relacionamento interpessoal

Capacidade de análise

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!