Coordenador (a) de Remuneração

Estamos com uma posição em aberto para uma empresa de grande porte do setor de varejo.

Responsável pelas atividades de Remuneração de Diretoria, tais como Informes ao Mercado (CVM/Formulário de Referência;

Remuneração Global de Administradores, Estudo de Remuneração para Conselhos e Comitês de Assessoramento, além da elaboração de materiais para reuniões do Conselho;

Atuar como ponto focal no atendimento de remuneração para executivos, sendo responsável por projetos de estrutura e revisão de cargos e salários, construção de propostas salariais, sucateamento e contratação de metas no sistema, para executivos;

Suporte nas estratégias de remuneração dos executivos e conselheiros, dos programas de remuneração variável (ICP, ILP e etc.) e da estratégia de retenção desses executivos;

Pré-Requisitos:

• Formação Acadêmica: Superior completo em Economia, Administração ou cursos afins;
• Excel Avançado
• Preferencialmente ter experiência profissional em Gestão de equipe de remuneração e Contabilidade Societária

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!