Analista de Administração de Pessoal Sênior (Foco em Rescisão de Contrato)

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista Adm Pessoal Sr., também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Atuar de forma estratégica e técnica no processo de desligamento de colaboradores, garantindo a conformidade legal, o cumprimento de prazos e o controle de riscos trabalhistas. Liderar e aprimorar os processos de rescisão contratual, sendo referência técnica para a equipe e para áreas correlatas.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

#vemSerAssaí

Responsabilidades Principais

Compliance e obrigações legais:

• Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamento e entrega da documentação rescisória.
• Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas e passivos jurídicos.
• Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e aplicar atualizações nos processos internos.

Interface com áreas internas e externas:

• Dar suporte à liderança e ao time de RH em dúvidas e tratativas relacionadas ao desligamento.
• Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas envolvendo o processo de rescisão.
• Manter contato com contabilidade, jurídico e sindicatos quando necessário.

Aprimoramento de processos:

• Propor e liderar melhorias contínuas nos processos de desligamento.
• Criar e manter atualizados manuais, fluxos, templates e políticas da área.
• Participar ativamente em projetos de automatização de processos de RH.

Atuação consultiva:

• Auxiliar gestores em decisões relacionadas a desligamentos, com base em aspectos técnicos e legais.
• Participar de processos de demissão estratégica ou em massa, garantindo planejamento, comunicação e execução adequadas.

Requisitos Técnicos

Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência: Vivência sólida em administração de pessoal, com foco comprovado em cálculos e processos de rescisão.

Conhecimentos técnicos:

Domínio da CLT, rotinas de folha de pagamento e encargos rescisórios.

Experiência com sistemas de folha (ex: TOTVS, ADP, SAP, Senior).

Conhecimento do eSocial, GRRF, Conectividade Social, SEFIP e demais obrigações acessórias.

Benefícios:

🩺 Assistência Médica e Odontológica

💳 Vale-compras Assaí

🪪 Compra+ Assaí

🍴 Refeição no local de trabalho

👩‍🍼 Extensão da Licença Maternidade

🚌 Vale Transporte

🏋️‍♀️🏋️‍♂️ Parcerias com academias Wellhub e TotalPass

🏥 Ambulatório assistencial

🚗 Estacionamento gratuito

💅 Descontos com manicure

💆‍♀️💆‍♂️ Quick Massagem

📝 Parceria com faculdades

💹 PPR

📈 Plano de Carreiras

➕ Entre outros!

E muito mais!

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.

LOCAL DE TRABALHO: Avenida Aricanduva, 5.555 – Matriz Assaí Atacadista

•Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;

•O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por mais de 90 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!