Coordenador Melhoria Contínua (Operações)

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenador(a) de Melhoria Continua Senior também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

#vemSerAssaí

• Apoiar a estruturação, implantação e sustentação do Programa de Excelência Operacional nos 8 Centros de Distribuição do Assaí no Brasil, garantindo conexão com Transportes, abastecimento, operação logística e cadeia de suprimentos;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua com foco em produtividade, nível de serviço, qualidade operacional, redução de desperdícios, padronização de processos, acuracidade, segurança, custos logísticos e otimização de resultados;
• Disseminar a cultura Lean e Lean Six Sigma nas operações dos CDs, apoiando a construção de rituais de gestão, padrões operacionais, gestão visual, Gemba, resolução estruturada de problemas e melhoria diária;
• Mapear, analisar e redesenhar processos operacionais dos Centros de Distribuição, incluindo recebimento, armazenagem, separação, reposição, expedição, inventário e interfaces com transporte e abastecimento;
• Conduzir projetos de melhoria e transformação operacional utilizando metodologias como PDCA, DMAIC, A3, Kaizen, VSM, 5S, gestão visual e análise de causa raiz;
• Acompanhar indicadores de desempenho dos CDs, como produtividade, nível de serviço, expedição no prazo, recebimento no prazo, acuracidade de estoque, perdas, ruptura, qualidade operacional, segurança, absenteísmo, custo logístico e demais indicadores definidos;
• Apoiar a construção da governança do Programa de Excelência nos CDs, incluindo agenda de implantação, acompanhamento de maturidade, indicadores, rituais, fóruns de performance, Obeya e rotina de follow-up;
• Atuar como referência técnica para projetos de melhoria contínua, apoiando a formação, condução e mentoria de Belts e multiplicadores internos;
• Trabalhar próximo às equipes dos CDs, operações, transportes, planejamento, abastecimento e áreas corporativas, garantindo aderência das iniciativas à realidade operacional e engajamento das lideranças envolvidas;
• Liderar e desenvolver o time da área, promovendo autonomia, colaboração, disciplina de execução e foco em resultado;
• Atuar em parceria com Operações, Logística, Transportes, Tecnologia, Comercial, Gente & Gestão, Finanças e demais áreas de suporte para viabilizar projetos, remover barreiras e garantir sustentabilidade das melhorias implementadas.

• Formação superior em Engenharia, Administração, Logística, Produção ou áreas correlatas;
• Formação em Lean Six Sigma, preferencialmente Black Belt. Master Black Belt será considerado diferencial;
• Conhecimento prático em Lean Manufacturing, Lean Logistics, melhoria contínua e gestão de operações;
• Experiência relevante em Centros de Distribuição, logística, armazenagem, operações de abastecimento, varejo, atacarejo ou cadeia de suprimentos;
• Vivência na condução de projetos estruturados de melhoria, com impacto comprovado em nível de serviço, produtividade, qualidade, acuracidade, perdas, custo, eficiência logística ou performance operacional;
• Experiência com mapeamento de processos, redesenho operacional, padronização, indicadores e gestão de planos de ação;
• Conhecimento de indicadores e processos de Centros de Distribuição, como recebimento, armazenagem, separação, reposição, expedição, inventário, produtividade, acuracidade, nível de serviço, perdas, ruptura e custo logístico;
• Vivência em posições de coordenação, liderança de equipes ou liderança funcional de projetos multidisciplinares;
• Capacidade de atuar próximo à operação, com presença em campo, visão sistêmica, senso de urgência e forte disciplina de execução;
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados, indicadores operacionais, Excel/Power BI, WMS ou sistemas de gestão logística será considerado diferencial;
• Perfil hands-on, analítico, colaborativo, com boa comunicação, influência sobre lideranças operacionais e capacidade de transformar diagnóstico em execução.

Benefícios:

🩺 Assistência Médica e Odontológica

💳 Vale-compras Assaí

🍴 Refeição no local de trabalho

👩‍🍼 Extensão da Licença Maternidade

🚌 Vale Transporte

🚗 Estacionamento gratuito

🏋️‍♀️🏋️‍♂️ Parcerias com academias Wellhub e TotalPass

📈 Plano de Carreira

E muito mais

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.

LOCAL DE TRABALHO: CD Cajamar

•O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.

Hey, você! 👋

Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.

Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.

Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.

#VemSerAssaí 💙