Consultor Técnico Júnior - Frente de Caixa
Descrição da vaga
Executar os treinamentos operacionais iniciais e de reciclagem e visitas as Lojas para acompanhar o cumprimento das rotinas de Frente de Caixa, reportando ao coordenador o resultado das avaliações conforme o check list, visando garantir o cumprimento dos procedimentos estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
Aplicar treinamento teórico e prático utilizando o material de treinamento para equipe da frente de caixa
Realizar visitas periódicas nas lojas
Testar os PDVs de acordo com checklist padrão
Realizar agendamento do carro leve para que seja realizada a vistoria na sala da coleta
Acompanhar a escala de trabalho garantindo que nos horários de picos, 80% dos caixas estejam operantes
Promover reuniões com intuito de apresentar plano de ação para os resultados da Frente de caixa
Verificar se a Frente de Caixa esta com a estrutura física adequada no que tange aos insumos (sacolas e bobinas), pasta de códigos de mercadorias (FLV/CORTES FGO), planilha de conferência Pin Pad, funcionamento do PDV, limpeza e organização do check out, PDVs fechados com placas, correntes ou carrinhos e informação atualizada do valor total/mês de arrecadação de venda de sacolas.
Realizar checklist geral e checklist de Sala Cofre antes da inauguração da loja
Certificar-se do uso correto de uniformes.
Certificar-se que todos os processos aplicados estão sendo bem conduzidos na inauguração
Requisitos e qualificações
Necessário conhecimento dos processos e normas da Frente de Caixa e Sala Cofre
Desejável Ensino Superior Completo
Conhecimento básico no pacote Office
Disponibilidade para viajar
Informações adicionais
PERFIL COMPORTAMENTAL:
Organização
Comprometimento
Responsabilidade
Relacionamento interpessoal
Capacidade de análise
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Conhecimento Gerais
- Etapa 3: Teste de Conhecimentos Específicos
- Etapa 4: Análise de Perfil
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
#VemserAssaí
Hey, você! 👋
Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?
Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.
Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.
Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.
Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.
Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.
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