Analista de Remuneração Sênior

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista de Remuneração Sênior., também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

#vemSerAssaí

• ­Apoiar no controle do quadro de pessoal (HC) das unidades considerando, movimentações, admissões, abertura e fechamento de vagas;
• Administrar a aplicação de convenções coletivas de trabalho, projeção de cenários de CCT e cálculos de variação salarial;
• Atualizar tabelas salariais diante da aplicação de CCTs e apoiar na criação de novas tabelas para novos negócios;
• Administrar o posicionamento de cargos nas tabelas atuais. Pontuar e criar novos cargos quando necessário;
• Análise de dados: Coletar, analisar e interpretar dados sobre remuneração, recursos humanos e outras áreas do negócio;
• Desenvolvimento de relatórios e indicadores para projetos de remuneração e controle gerencial da área;
• Realizar estudos de estrutura organizacional e de impacto financeiro;
• Analisar e desenvolver propostas de movimentações de pessoal, incluindo méritos, promoções, transferências e enquadramentos;
• Calcular comissionamentos baseado em resultados de vendas e gratificações em geral;
• Conduzir programas de remuneração: pesquisas salariais, tabulação e análises de resultados;
• Participar de ações para revisão e implantação de procedimentos das políticas de remuneração.

• Vivência em Remuneração Fixa e Variável
• Experiência em implantação e gestão de remuneração, arquitetura organizacional e trilha de carreira.
• Experiência em cálculos e projeções de aplicação de CCTs;
• Conhecimentos avançados em Excel e VBA;
• Desejável conhecimento em análise de dados, projeção de cenários e estatística;
• Habilidades analíticas, raciocínio lógico e capacidade de estruturar dados de remuneração e métricas de desempenho.
• Conhecimentos em metodologias de cargos como Mercer, Towers, Korn Ferry (Hay);
• Habilidades em relacionamento interpessoal, comunicação, planejamento, organização, controle, visão sistêmica e de processos.
• Ensino Superior Completo - Desejável Pós-graduação ou MBA.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial.

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação de Resultados (PPR);

Convênio com Academias;

Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;

Cartão Cesta Básica;

Estacionamento gratuito.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestao de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí

LOCAL DE TRABALHO: Avenida Aricanduva, 5.555 – Matriz Assaí Atacadista

• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;
• O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!