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Chefe Prevenção Perdas II

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades. 

 

Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:

 

• Empatia

• Relacionamento Interpessoal

• Foco no cliente

• Comprometimento

• Excelência no Atendimento 

Responsibilities and assignments

  • Visitar todas as seções checando a organização e a limpeza caixas palletes, carrinhos, antes da abertura da loja;
  • Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;
  • Emitir do sistema relatório de quebra sobre a vinda do dia anterior realizando reuniões com a equipe para conscientização analisar os maiores ofensores e definir ações para redução da quebra;
  • Executar a medição das temperaturas três vezes ao dia verificando as variações que possam impactar na qualidade do produto ou no resultado da loja, informando a necessidade de manutenção dos equipamentos;
  • Estar presente em todos os processos de cancelamento de itens ou de compras para garantir a devolução física dos produtos à área de venda;
  • Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD, apontando divergências encontradas analisando a qualidade do produto e ou eventuais avarias nas mercadorias;
  • Acompanhar a retirada de mercadoria pelos clientes apenas em grande volume para garantir os processos de expedição e evitar erros;
  • Manter controle de entrada e saída de equipamentos, solicitando emissão das notas fiscais a sessão de recebimento;
  • Fazer cumprir os procedimentos de conferência das compras no momento da saída do cliente, para evitar quebra e perdas;
  • Estar atento a furtos e degustações de produtos tanto na área de venda quanto no estoque;
  • Executar a revista de colaboradores quando necessário e controle dos produtos adquiridos dentro da loja;
  • Realizar a triagem dos produtos separados para quebra para auxiliar na recuperação e diminuir o volume de quebra;
  • Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;
  • Conferir continuamente os produtos estocados no depósito checando se estão com a proteção adequada (resinit), para cálculos de valoração da perda para analisar e definir ações de correção;
  • Apoiar no controle de promotores externos a entrada no sistema informações da carga horária para acompanhamento enquanto equipe estiver na loja;
  • Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas entre estoque físico sistema;
  • Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos MIP;
  • Monitorar pelo ser CFTV todos os corredores entrada da loja estacionamento docas saídas atuando rapidamente em qualquer ocorrência identificada, acionando a equipe de segurança para suporte.

Requirements and qualifications

Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando

Faixa etária: Mínimo 21 anos

Requisito: Conhecimento no Pacote Office

Imprescindível vivência como líder

Additional information

Benefícios:

  • Assistência médica
  • Assistência Odontológica
  • Refeição no local de Trabalho
  • Extensão da Licença Maternidade
  • Enxoval do Bebê
  • Cartão Mamãe
  • Vale Transporte
  • Cartão Multicheque
  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio – formato EAD)
  • Plano de Carreira

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Step 3: Análise de Perfil
  4. Step 4: Entrevista com RH
  5. Step 5: Entrevista com Gestor
  6. Step 6: Dados pré-contratação
  7. Step 7: Hiring

#VemserAssaí

Hey, você!


Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?


Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.


É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!


Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.


Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.


Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.


#VEMSERASSAÍ você também!



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