Chefe Prevenção Perdas II
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:
• Empatia
• Relacionamento Interpessoal
• Foco no cliente
• Comprometimento
• Excelência no Atendimento
Responsabilidades e atribuições
- Visitar todas as seções checando a organização e a limpeza caixas palletes, carrinhos, antes da abertura da loja;
- Checar o relatório de ocorrências do dia anterior no CFTV;
- Emitir do sistema relatório de quebra sobre a vinda do dia anterior realizando reuniões com a equipe para conscientização analisar os maiores ofensores e definir ações para redução da quebra;
- Executar a medição das temperaturas três vezes ao dia verificando as variações que possam impactar na qualidade do produto ou no resultado da loja, informando a necessidade de manutenção dos equipamentos;
- Estar presente em todos os processos de cancelamento de itens ou de compras para garantir a devolução física dos produtos à área de venda;
- Estar presente no recebimento e conferência dos produtos vindos de fornecedores ou do CD, apontando divergências encontradas analisando a qualidade do produto e ou eventuais avarias nas mercadorias;
- Acompanhar a retirada de mercadoria pelos clientes apenas em grande volume para garantir os processos de expedição e evitar erros;
- Manter controle de entrada e saída de equipamentos, solicitando emissão das notas fiscais a sessão de recebimento;
- Fazer cumprir os procedimentos de conferência das compras no momento da saída do cliente, para evitar quebra e perdas;
- Estar atento a furtos e degustações de produtos tanto na área de venda quanto no estoque;
- Executar a revista de colaboradores quando necessário e controle dos produtos adquiridos dentro da loja;
- Realizar a triagem dos produtos separados para quebra para auxiliar na recuperação e diminuir o volume de quebra;
- Realizar testes nos alarmes utilizados na loja, buscando a manutenção dos mesmos sempre que necessário;
- Conferir continuamente os produtos estocados no depósito checando se estão com a proteção adequada (resinit), para cálculos de valoração da perda para analisar e definir ações de correção;
- Apoiar no controle de promotores externos a entrada no sistema informações da carga horária para acompanhamento enquanto equipe estiver na loja;
- Solicitar abertura de chamado junto aqui equipe de recebimento nos casos de divergências encontradas entre estoque físico sistema;
- Acompanhar o descarte dos produtos tomando como base os dados da movimentação interna de produtos MIP;
- Monitorar pelo ser CFTV todos os corredores entrada da loja estacionamento docas saídas atuando rapidamente em qualquer ocorrência identificada, acionando a equipe de segurança para suporte.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando
Faixa etária: Mínimo 21 anos
Requisito: Conhecimento no Pacote Office
Imprescindível vivência como líder
Informações adicionais
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de Trabalho
- Extensão da Licença Maternidade
- Enxoval do Bebê
- Cartão Mamãe
- Vale Transporte
- Cartão Multicheque
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio – formato EAD)
- Plano de Carreira
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Análise de Perfil
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Dados pré-contratação
- Etapa 7: Contratação
#VemserAssaí
Hey, você!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.
É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!
Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.
Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.
#VEMSERASSAÍ você também!
Acompanhe o Assaí pelas redes sociais: