Analista de Remuneração - Estratégica

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Analista de Remuneração, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

#vemSerAssaí

• Realizar a gestão de movimentações da liderança do Assaí, bem como apoiar os gestores através de estudos e análises salariais;
• Diagnosticar cenários para identificar problemas e suas causas, propondo soluções adequadas;
• Estruturar Projetos que otimizem a rotina de Remuneração;
• Realizar pesquisas de mercado para análises de cargos e salários;
• Auxiliar na estruturação de Indicadores da Alta Gestão;
• Benchmark com o mercado para desenvolvimento de carreiras, buscando tendências, assim como propor desenhos de hierarquias de acordo com o desafio do negócio;
• Monitorar e responder tecnicamente pelos processos, políticas e procedimentos de estrutura, cargos e salários.
• Envolver-se ativamente para compreender as necessidades, o contexto e os desafios do negócio para poder dar orientações adequadas;
• Apoiar na construção de novos programas de remuneração fortalecendo nosso diferencial competitivo;
• Atuar como parceiro de confiança na área de negócio para obter os resultados desejados dos processos de RH.
• Participação em Projetos de harmonização de processos e integração de estrutura organizacional;
• Acompanhar metas e modelos de remuneração variável, além de apoiar na construção e aprimorar relatórios para o monitoramento dos pagamentos realizados vs orçado;
• Elaborar os materiais executivos e os relatórios gerenciais;
• Elaborar e revisar as descrições de cargos, avaliando-os com base em metodologias como a Hay (Korn Ferry) ou Mercer.

• Vivência em Remuneração Estratégica ou Executivos;
• Experiência em implantação e gestão de remuneração, arquitetura organizacional e trilha de carreira;
• Conhecimentos avançados em Excel;
• Desejável conhecimento em análise de dados, projeção de cenários e estatística;
• Habilidades analíticas, raciocínio lógico e capacidade de estruturar dados de remuneração e métricas de desempenho.
• Conhecimentos em metodologias de cargos como Mercer, Towers, Korn Ferry (Hay);
• Ensino Superior Completo - Desejável Pós-graduação ou MBA;
• Experiência em varejo será considerado diferencial.

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação de Resultados (PPR);

Convênio com Academias;

Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;

Cartão Cesta Básica;

Estacionamento gratuito.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestao de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí

LOCAL DE TRABALHO: Avenida Aricanduva, 5.555 – Matriz Assaí Atacadista

• Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;
• O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!