Skip to main content

Vagas para Belvedere

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades. 


Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:


Dinamismo

Organização

Excelência no Atendimento

Comprometimento

Trabalho em Equipe 

Responsibilities and assignments

Atendente de Vendas de Cartão (Passaí)

• Responsável por abordar os clientes na loja e oferecer o cartão da loja e serviços financeiros.


Experiência comprovada na área de vendas, preferencialmente em vendas de cartões, produtos e serviços financeiros, trabalhando com abordagem ao cliente e metas de vendas.


Operador(a) de loja:

• Responsável pelo reabastecimento das gôndolas do supermercado;

• Verificação de data de validade e organização dos produtos;

• Prestar atendimento aos clientes;

• Efetua a limpeza dos balcões, gôndolas e produtos;

• Participar da realização dos inventários periódicos da seção.


Operador(a) de Loja Pleno - Prevenção de Perdas (Fiscal)

• Responsável em alertar sobre atitudes suspeitas tanto de clientes como de colaboradores;

• Verificar se os procedimentos de prevenção quanto a produtos de alto risco estão corretos;

• Orientar funcionários em geral sobre possíveis quebras acompanhando diariamente a rotina da loja de acordo com os procedimentos da companhia

• Acompanhar recebimento de mercadorias em depósito.


Experiência como fiscal de prevenção de perdas em comércios atacadistas ou varejistas, fiscal de loja, porteiro, controlador de acesso, segurança, vigilante, fiscal de piso. 


Operador(a) de Empilhadeira:

• Responsável por operar empilhadeira em piso de loja e depósito;

• Realizar a carga e descarga das mercadorias, colocar as mercadorias nas gôndolas altas, respeitando o sistema PEPS (primeiro que entra primeiro que sai) e nunca exceder o peso especificado para a empilhadeira.


Experiência comprovada na função operando empilhadeira em depósito e loja e experiência com empilhadeira elétrica. Empilhadeira atualizado e CNH - categoria B


Operador(a) de Caixa - Frente de Caixa

Responsável pelo correto registro e cobrança dos produtos, conferindo no PDV (ponto de venda) os preços de cada produto e se as embalagens não estão violadas, a fim de evitar quebras de caixa e possíveis furtos. Atentar-se ao solicitar o cancelamento de itens/vendas (total/parcial), informando o motivo. Quando necessário realizar o atendimento ao cliente no balcão e servir os produtos solicitados. Apoiar os setores de operações na devolução de mercadorias.


Experiência com atendimento ao público, como caixa, vendedor(a), atendente (comprovada ou não).


Açougueiro(a):

• Responsável por sugerir pedidos, efetuar as operações de cortes de carnes;

• Cuidar da arrumação e preparação dos balcões, equipamentos, sala de preparação;

• Prestar atendimento aos clientes quando solicitado em cortes e esclarecimentos sobre os produtos;

• Auxílio no recebimento de mercadorias.


Experiência comprovada na função de açougueiro. Conhecimento em cortes tradicionais e especiais de carnes, limpeza de carnes, atendimento ao balcão.


Chefe Frente de Caixa:

• Responsável por adequar o quadro de funcionários nos caixas e sua distribuição, estabelecendo uma escala de acordo com cada dia de movimento da loja

• Encaminhar a correção dos erros de preços de produtos, verificando todos os itens anunciados imediatamente e verificar se os procedimentos de alteração de preço no PDV (ponto de venda) estão de acordo com as normas da loja

• Comunicar ao Gerente da Loja as reclamações de clientes, referente aos produtos, serviços e preços, baseado nas comparações feitas pelos clientes na passagem pelos caixas

• Supervisionar a limpeza, manutenção e conservação da seção e acompanhar a disponibilidade de carrinhos para os clientes, garantindo o recolhimento dos carrinhos com defeito para manutenção

• Controlar o banco de horas, cumprindo com as escalas de folga

• Gestão de equipe e elaborar escalas da equipe de frente de caixa

• Orientação para cumprimento de escalas de trabalho, horas extras, Banco de horas, intrajornada e interjornada;    

• Realizar sangria de caixa


Experiência comprovada na função em frente de caixa exercendo cargos de liderança, preferencialmente em comércios com grande volumes de check-outs. Gestão de Tesouraria, atendimento ao cliente, gestão de equipe e indicadores da área.


Chefe de Açougue

• Responsável pelo cumprimento dos procedimentos relacionados a atendimento ao cliente no setor de Açougue;

• Responsável pelo atendimento dos procedimentos de segurança dos alimentos e segurança no trabalho;

• Responsável pela manutenção das máquinas, equipamentos e utensílios da seção.

• Garantir o cumprimento de normas e regras seguindo a cultura e política da organização, treinando e orientando sua equipe com o mesmo propósito.

• Responsável pela gestão e pelo direcionamento da equipe para execução de procedimentos e processos, zelando pelo patrimônio visando a redução de quebras e aumento de lucratividade da loja.

• Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho;

• Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias, controlar ponto, horas extras, compensação de horas e folgas dos funcionários da equipe;

• Seguir diretrizes da organização sempre reportando ao gerente de loja. 


Experiência comprovada na função exercendo cargos de liderança em Açougue, conhecimento em cortes de carnes, validade, armazenamento em câmara fria e Gestão de indicadores, pedidos, quebras, limpeza, gestão de equipe.


Operador(a) Televendas

• Prestar atendimento aos clientes novos e já existentes, auxiliando-os na escolha dos produtos que melhor atendam seu negócio;

• Apresentar as ofertas do dia aos clientes, analisando junto ao Gerente da Loja a possibilidade de uma negociação diferenciada de acordo com o volume desejado pelo cliente, a fim de garantir o fechamento da venda;

• Envolver o Gerente da Loja caso haja necessidade de negociações específicas e diferenciadas junto a área Comercial, informando a particularidade do cliente, itens e quantidades dos produtos solicitados;

• Realizar a prospecção de novos clientes, realizando pesquisas em sistema específico (TOT), avaliando os perfis, negócios, localização, a fim de definir uma estratégia de aproximação, realizando visitas junto ao Gerente da Loja caso seja necessário, visando o incremento das vendas.

Requirements and qualifications

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Faixa etária: Mínimo 18 anos

Additional information

Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Refeição no local de Trabalho;
  • Extensão da Licença Maternidade;
  • Enxoval do Bebê;
  • Cartão Mamãe;
  • Vale Transporte;
  • Cartão Multicheque;
  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio – formato EAD);
  • Plano de Carreira.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Análise de Perfil
  3. Step 3: Dados pré-contratação
  4. Step 4: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você!


Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 49 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?


Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 280 lojas.


É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!


Essa á uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.


Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.


Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.


#VEMSERASSAÍ você também!



Aperte o play no vídeo e confira mais sobre as funções que temos na loja do Assaí!

?