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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Contas a Pagar

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos um novo Coordenador(a) de Contas a Pagar  para atuar na nossa área Financeira Interessou? Tem mais!

Responsabilidades e atribuições

- Orientar, supervisionar e/ou executar o controle das contas a pagar da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos, pagamento e baixa dos títulos, assegurando o cumprimento das obrigações financeiras de acordo com os controles internos;

- Responder pela organização e disciplina da área visando seu bom desempenho e contribuindo para os resultados da empresa;

- Treinamento e orientação dos subordinados, participando, com o superior, no processo de movimentação de pessoal (seleção, transferências, promoções e demissões).

- Gestão administrativa da área diretamente nas ferramentas de controle do RH (Análise do ponto, controle de férias, folgas, Banco de horas etc.);

- Dar suporte à área Contábil e Auditoria (Interna e Externa), provendo-as de informações financeiras para os fechamentos periódicos, corrigindo lançamentos, esclarecendo dúvidas, etc.

- Acompanhar os valores de adiantamentos a colaboradores e fornecedores;

- Reportar o fechamento contábil mensal, com o posicionamento do saldo das contas bancárias, de fornecedores e Adiantamentos conciliadas;

- Realizar as aprovações dos lançamentos contábeis gerados pela equipe;

- Realizar a gestão de antecipação a fornecedores;

- Realizar a gestão das negativações e protestos junto aos Bureau de Créditos;

- Revisar e/ou criar novos Procedimentos e Políticas de Pagamento e alçada de Aprovação;

- Acompanhar projetos de melhorias junto a área de TI ou apoiar nos projetos com interface junto ao Financeiro (lançamentos de entradas e saída de pagamentos), entre outros.;

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em: Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Pós-Graduação: Desejável;
  • Conhecimento nível usuário ou Key-User SAP FI/CO. (Imprescindível);
  • Gestão de Equipes
  • Excel avançado;

Informações adicionais

Coordenar e Supervisionar as atividades de contas a pagar, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa. Analisar os lançamentos e informações geradas pelo departamento, utilizando os sistemas e controles da área. Assegurar a correta alocação contábil e fiscal nos lançamentos do contas a pagar, controlar o fluxo de documentos recebidos, seus tipos, e prazos de pagamento, atuar em conjunto aos departamentos contábil, fiscal e controles internos. Gerar relatórios para análise gerencial, se utilizando dos dados dos sistemas e controles da área. Identificar oportunidades de melhorias, elevando os níveis de controle e produtividade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Excel
  3. Etapa 3: Teste de Etica
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Assessment
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com o Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você!


Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?


Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.


É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!


Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.


Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.


Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.


#VEMSERASSAÍ você também!