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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Contas a Pagar

Descrição da vaga

Buscamos um novo Coordenador(a) de Contas a Pagar  para atuar na nossa área Financeira Interessou? Tem mais!

Responsabilidades e atribuições

- Orientar, supervisionar e/ou executar o controle das contas a pagar da empresa compreendendo o acompanhamento de vencimentos, pagamento e baixa dos títulos, assegurando o cumprimento das obrigações financeiras de acordo com os controles internos;

- Responder pela organização e disciplina da área visando seu bom desempenho e contribuindo para os resultados da empresa;

- Treinamento e orientação dos subordinados, participando, com o superior, no processo de movimentação de pessoal (seleção, transferências, promoções e demissões).

- Gestão administrativa da área diretamente nas ferramentas de controle do RH (Análise do ponto, controle de férias, folgas, Banco de horas etc.);

- Dar suporte à área Contábil e Auditoria (Interna e Externa), provendo-as de informações financeiras para os fechamentos periódicos, corrigindo lançamentos, esclarecendo dúvidas, etc.

- Acompanhar os valores de adiantamentos a colaboradores e fornecedores;

- Reportar o fechamento contábil mensal, com o posicionamento do saldo das contas bancárias, de fornecedores e Adiantamentos conciliadas;

- Realizar as aprovações dos lançamentos contábeis gerados pela equipe;

- Realizar a gestão de antecipação a fornecedores;

- Realizar a gestão das negativações e protestos junto aos Bureau de Créditos;

- Revisar e/ou criar novos Procedimentos e Políticas de Pagamento e alçada de Aprovação;

- Acompanhar projetos de melhorias junto a área de TI ou apoiar nos projetos com interface junto ao Financeiro (lançamentos de entradas e saída de pagamentos), entre outros.;

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em: Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas afins;
  • Pós-Graduação: Desejável;
  • Conhecimento nível usuário ou Key-User SAP FI/CO. (Imprescindível);
  • Gestão de Equipes
  • Excel avançado;

Informações adicionais

Coordenar e Supervisionar as atividades de contas a pagar, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa. Analisar os lançamentos e informações geradas pelo departamento, utilizando os sistemas e controles da área. Assegurar a correta alocação contábil e fiscal nos lançamentos do contas a pagar, controlar o fluxo de documentos recebidos, seus tipos, e prazos de pagamento, atuar em conjunto aos departamentos contábil, fiscal e controles internos. Gerar relatórios para análise gerencial, se utilizando dos dados dos sistemas e controles da área. Identificar oportunidades de melhorias, elevando os níveis de controle e produtividade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Excel
  3. Etapa 3: Teste de Etica
  4. Etapa 4: Case Técnico
  5. Etapa 5: Assessment
  6. Etapa 6: Entrevista com RH
  7. Etapa 7: Entrevista com o Gestor
  8. Etapa 8: Dados pré-contratação
  9. Etapa 9: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você! 👋


Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.


Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.


Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.


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#VemSerAssaí 💙