Skip to main content

COORDENADOR CADEIA SUPRIMENTOS PL

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de COORDENADOR CADEIA SUPRIMENTOS PLtambém aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.

 

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

 

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.

 

#vemSerAssaí

Responsibilities and assignments

  • Coordenar os processos de recebimento de mercadorias (descarregamento) conforme procedimentos operacionais, garantindo o cumprimento das etapas de check list na conferência física x notas fiscais e inspeção dos produtos para verificar data de validade e se estão nos padrões de qualidade estabelecidos pelo fornecedor, definindo as providências a tomar quanto a não conformidades.
  • Supervisionar as etapas de segregação, identificação e armazenagem de mercadorias de acordo com os padrões internos, garantindo o adequado manuseio e utilização de equipamentos que mantenham a integridade dos produtos, de forma a evitar avarias e consequentemente prejuízos financeiros.
  • Monitorar sua equipe nas etapas de separação, faturamento e expedição de mercadorias de acordo com as ordens de serviço do dia, garantindo a organização das caixas em conformidade às instruções estabelecidas pelo fornecedor (empilhamento máximo, peso suportado, temperatura, lado etc.), a fim de garantir que os embarques sejam realizados nas datas e em conformidade com os pedidos.
  • Monitorar a realização de inventários físicos, para garantir a acuracidade das informações constantes no sistema.
  • Buscar o bom funcionamento dos equipamentos logísticos, garantindo a manutenção preventiva e corretiva, a fim de evitar paradas na operação.
  • Coordenar as atividades relacionadas a produção, dimensionamento da capacidade produtiva, gestão das equipes, recursos e equipamentos utilizados nas movimentações de produtos e materiais.
  • Controlar procedimentos operacionais, apurando e reportando resultados.
  • Desenvolver soluções, projetos e metas de curto e médio prazo, para garantir o atendimento aos clientes com o menor custo logístico.
  • Manter bom relacionamento junto aos clientes internos e externos.
  • Auditar os processos de sua área para assegurar a conformidade com os padrões estabelecidos pela CIA.
  • Buscar o desenvolvimento de sua equipe, promovendo feedbacks contínuos, analisando necessidade de treinamento, contratações, oportunidade de promoção ou méritos, bem como manter controle do banco de horas, hora extra, assegurando o atendimento às legislações trabalhistas vigentes.
  • Buscar a automatização e otimização das atividades, criando rotinas, procedimentos e apontando para área de TI as necessidades e passo a passo de cada rotina, visando maximizar a produtividade e performance da equipe.

Requirements and qualifications

  • Formação superior completa em Logística e afins;

Additional information

BENEFÍCIOS:


Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação de Resultados (PPR);

Convênio com Academias;

Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;

Cartão Cesta Básica;



DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL


Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.


LOCAL DE TRABALHO: CD Cajamar (Segunda a sábado 16h00 as 00h00)

•Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;

•O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Entrevista RH
  3. Step 3: Teste
  4. Step 4: Entrevista Gestor
  5. Step 5: Dados pré-contratação
  6. Step 6: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você!


Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 49 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?


Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 280 lojas.


É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!


Essa á uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.


Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.


Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.


#VEMSERASSAÍ você também!



?