Consultor RH Sr (PO- atuar nos projetos de RH com interface com TI)

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Consultor RH Sr, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência

Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.

Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente

#vemSerAssaí

Realizar interface com TI como representante do RH para projetos envolvendo soluções tecnológicas, assegurando a compreensão e atendimento adequado das necessidades e requisitos de RH pelos sistemas de informação desenvolvidos ou implementados pela equipe de Tecnologia. Isso envolve:

• Definição e priorização de requisitos: Trabalhar em conjunto com áreas especializadas de RH para identificar, definir e priorizar requisitos de negócios e funcionais para sistemas de RH, alinhados às necessidades estratégicas e operacionais da área de Recursos Humanos;
• Comunicação entre RH e TI: Facilitar a comunicação e alinhamento entre as áreas, traduzindo necessidades e expectativas de RH para a equipe de desenvolvimento de software, garantindo que soluções tecnológicas atendam às necessidades de RH;
• Participação em cerimônias ágeis: Ativamente envolver-se em cerimônias ágeis, representando a perspectiva do RH, garantindo alinhamento das entregas com expectativas e prioridades;
• Tomada de decisões: Decidir, junto às áreas especializadas de RH, sobre priorização do backlog do produto, ajustes de escopo, aceitação de entregas e outras questões relevantes para garantir eficácia dos sistemas de RH;
• Validação de entregas: Colaborar com usuários finais do RH para validar e testar entregas do produto, assegurando atendimento aos requisitos e expectativas antes da implantação;
• Feedback contínuo: Coletar feedback contínuo dos usuários de RH sobre soluções tecnológicas em uso, identificando oportunidades de melhoria e garantindo evolução dos sistemas para atender às mudanças no RH.

Formação

• Superior completo em Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Gestão de Processos, e/ou áreas correlatas;
• Especialização em ferramentas inerentes ao cargo;
• Desejável Pós-graduação/MBA;

Desejável/Diferencial

• Conhecimento em RH e TI;
• Atuação anterior no papel de PO;
• Facilidade para navegar em diferentes níveis.

BENEFÍCIOS:

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Participação de Resultados (PPR);

Convênio com Academias;

Compra com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;

Cartão Cesta Básica;

Estacionamento gratuito.

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;

Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;

Processo de Seleção Interna para que os colaboradores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.

LOCAL DE TRABALHO: Avenida Aricanduva, 5.555 – Matriz Assaí Atacadista

•Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;

•O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.

Hey, você!

Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição? Considerada a marca mais valiosa do varejo alimentar segundo os rankings de 2025 da Interbrand, Brand Finance e TM20 /Infomoney.

Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais a Nossa Gente, composta por cerca de 88 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 300 lojas.

É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!

Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão Empresarial pelo Fim da Violência Contra Mulheres e Meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Rede Empresarial pela Igualdade Social e Fórum Empresas com Refugiados (ACNUR), que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.

Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.

Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.

#VEMSERASSAÍ você também!