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Candidaturas encerradas

Coordenação de Prevenção de Perdas

Descrição da vaga

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenação de Prevenção de Perdas CD/ Paulista, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência


Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.


Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente


#vemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar e tratar de forma eficaz os fatores que ocasionam perdas ou quebras nos CDs da Cia, através de planejamento estruturado que enfoque em ações preventivas;

  • Desenvolver e atuar sobre os indicadores da área e da Cadeia de Suprimentos. • Implantar uma cultura de Prevenção de Perdas; • Cumprir os objetivos orçamentários da área;

  • Coordenar a equipe de Prevenção de Perdas CD em busca da redução das perdas e Quebras. • Interface com áreas pares, apresentando indicadores e sugerindo melhorias operacionais e processuais;

  • Coordenar e assegurar a execução dos processos pertinentes a Prevenção de Perdas nas áreas de recepção, armazenagem e expedição de mercadorias nos CDs e também trajeto e recebimento em loja;

  • Participar do desenvolvimento de planos estratégicos de Prevenção de Perdas;

  • Fazer recomendações de Programas de redução de quebras nos processos Logísticos;

  • Garantir a padronização de processos a nível Brasil;

  • Reuniões e apresentações diversas como representante da área.

Requisitos e qualificações

  • Pacote Office: Intermediário ou Avançado;
  • Necessário experiência em Logística e com gestão de equipes de Prevenção (Líder de Líderes);
  • Base de atuação: CD Paulista – PE.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração Conflitos de Interesse
  3. Etapa 3: Entrevista A&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você! 👋


Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.


Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.


Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.


Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.

#VemSerAssaí 💙