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Coordenação Diversidade e Inclusão

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenação Diversidade e Inclusão, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.


Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.


Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente


#vemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão e governança estratégica de Diversidade e Inclusão elaborando ações afirmativas para a sensibilização e engajamento dos líderes e colaboradores;
  • Liderança dos grupos de afinidade e comitês de diversidade;
  • Planejamento e execução de programas de desenvolvimento e inclusão de grupos minorizados;
  • Fortalecimento da cultura do respeito para os colaboradores, áreas de negócio, liderança e demais stakeholders colaborando para uma experiência inclusiva de todas as pessoas e cadeia de valor;
  • Elaboração de materiais, reports e levantamento de indicadores para Gestão de Riscos, Sustentabilidade e Conselho;
  • Alinhamento e estabelecimento de planos de trabalho com diversas áreas da Cia.


Requisitos e qualificações

  • Imprescindível especialização em Diversidade e Inclusão ou Direitos Humanos e Responsabilidade Social;
  • Vivência no varejo;
  • Relacionamento com instituições, pactos e coalizões em todas as frentes de Diversidade – Ethos, REIS, Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+ etc;
  • Ter atuado com a construção e consolidação da área de diversidade em experiências anteriores;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Declaração - Conflitos de Interesse
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você!


Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand?


Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.


É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão!


Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.


Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW.


Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim.


#VEMSERASSAÍ você também!