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Candidaturas encerradas

Assistente Administrativo II

Descrição da vaga

Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Assistente Administrativo II, também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.


Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.


Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.


#vemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar suporte necessário aos fornecedores, lojas, CDs e área comercial. Disseminando as melhoras práticas dos processos e sanando eventuais dúvidas;
  • Realizar processo de agendamento/reagendamento conforme cobertura de estoque e capacidade CDs (externas)/Lojas;
  • Executar postergações e antecipações de agendamento para atendimento da necessidade de rupturas ou excessos. Acionando principais fornecedores para alerta à necessidade,
  • Dar suporte a tratativas junto a demais áreas referente a divergências no processo de agendamento/ recebimento CDs/Lojas. Tais como: Atrasos dos fornecedores e/ou recebimento CD, inconsistências comerciais e tributárias, avarias etc;
  • Realizar a manutenção da forma de abastecimento das lojas. Considerando as definições já estabelecidas para centralização ou descentralização dos fornecedores/itens;
  • Realizar a programação de entrega CD nas lojas considerando ocupação e necessidade de priorização de abastecimento. Utilizando regra validada com operações CDs/Lojas e comercial;
  • Tratativa e direcionamento dos e-mails referente a reversa, Fatex , ofertas e demais priorizações de abastecimento;
  • Executar a atualização dos indicadores e ferramentas do setor, conforme controle de rotina pré-estabelecido.

Requisitos e qualificações

  • Experiência na área de Supply Chain/ Logística/ Abastecimento;
  • Graduação cursando;
  • Conhecimento na ferramenta Excel.

Informações adicionais

Cargos elegíveis


Corporativo:

  • ASSISTENTE COMERCIAL I
  • ASSISTENTE PROJETOS I
  • ASSISTENTE SERVIÇOS GERAIS
  • ATENDENTE I (180 HRS - Escala Noturna)*
  • ATENDENTE I (180 HRS - (Escala Padrão Matriz)*
  • ASSISTENTE ADM PESSOAL
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (Determ)
  • ASSISTENTE ATENDIMENTO
  • ASSISTENTE ATENDIMENTO (Manhã e Tarde)
  • ASSISTENTE CADASTRO
  • ASSISTENTE CTRL GEST COMERCIAL
  • ASSISTENTE FOLHA PAGTO
  • ASSISTENTE IMPORTACAO
  • ASSISTENTE PREVENCAO DE PERDAS
  • ASSISTENTE PROJETOS II
  • ASSISTENTE RH
  • ASSISTENTE RH (Determ)
  • ASSISTENTE RI
  • ASSISTENTE REDE SOCIAIS (MANHA)
  • ASSISTENTE REDE SOCIAIS (TARDE)
  • ASSISTENTE SUSTENTABILIDADE
  • ASSISTENTE TESOURARIA
  • ASSISTENTE TI (Escala Padrão Matriz)
  • ASSISTENTE TI (Escala Noturna)
  • ATENDENTE II (180 HRS - Escala Noturna)*
  • ATENDENTE II (180 HRS - (Escala Padrão Matriz)*
  • COZINHEIRO REFEITORIO
  • TECNICO MANUTENCAO I (Escala 220 HRS)
  • TECNICO MANUTENCAO I (Escala 192 HRS - 12x36)*
  • ANALISTA ATENDIMENTO JR
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (DIURNO)
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II (NOTURNO)
  • ASSISTENTE MARKETING (DETERM)
  • ASSISTENTE MARKETING
  • CHEFE COZINHA
  • CHEFE MANUTENCAO I
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO GALERIAS II
  • ATENDENTE III (180 HRS - Escala Noturna)*
  • ATENDENTE III (180 HRS - (Escala Padrão Matriz)*


CD:

  • AJUDANTE MANUTENCAO
  • AJUDANTE MANUTENCAO (INS)
  • CONFERENTE (INS)
  • CONFERENTE
  • REPOSITOR CONGELADOS
  • CONFERENTE CONGELADOS
  • MEIO OFICIAL MANUTENCAO
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (INS)
  • ASSISTENTE RH
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (INS)
  • TECNICO ENFERMAGEM TRABALHO
  • TECNICO QUALIDADE I
  • TECNICO QUALIDADE I (INS)

Lojas:

  • OPERADOR LOJA PL
  • ASSISTENTE TI
  • AUXILIAR MANUTENÇÃO
  • AUXILIAR RH
  • CARTAZISTA
  • OPERADOR EMPILHADEIRA I
  • OPERADOR TELEVENDAS
  • COZINHEIRO REFEITORIO
  • ACOUGUEIRO I
  • PADEIRO I

*Ponto de atenção para alteração de carga horária


CONTATO NO RH:

Elisangela Basso

elisangela.basso@assai.com.br

 

Importante: Colaboradores que não estão exercendo suas atividades durante o período de inscrição, deverão consultar a permissão de sua participação na política de recrutamento interno e caso aplicável, preencher o "Termo de participação de voluntária" disponibilizado na Intranet.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Testes
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#VemserAssaí

Hey, você! 👋


Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?

Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.


Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.

Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.


Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.

Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.

Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.


Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.

#VemSerAssaí 💙