Coordenador RH - Indicador de RH (People Analytics)
Descrição da vaga
Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Coordenador RH - Indicador de RH (People Analytics) também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.
Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas? E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
#vemSerAssaí
Responsabilidades e atribuições
As principais atividades consistem em:
- Garantir analises que nos permitam avaliar e identificar pontos de atenção e experiência do colaborador, a fim de fornecer às demais áreas de recursos humanos, informações e diagnósticos que permitam o alinhamento dos processos e tomada de decisão de forma assertiva.
- Colaborar com a área de RH e Business Partner para entender as necessidades de análise de dados e oferecer suporte analítico com dados de Pessoas;
- Analisar dados e métricas da área de RH para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria;
- Participar ativamente de projetos de Analytics em conjunto com a TI, desde a concepção até a implementação de Data Mart.
- Fomentar uma cultura de dados dentro do Assaí, promovendo a conscientização sobre a importância da análise de dados para impulsionar o desempenho organizacional.
Requisitos e qualificações
- Graduação Completa em: Engenharia, Recursos Humanos, Ciência de Dados, Estatística, Administração de Empresas ou área relacionada;
- Habilidades analíticas com capacidade de coletar, organizar, analisar e interpretar grandes conjuntos de dados;
- Vivência profissional na área de atuação.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Participação de Resultados (PPR);
Convênio com Academias;
Compra +Assaí com desconto em nossas lojas se utilizar o cartão da empresa;
Vale Compras-Assaí;
Estacionamento gratuito.
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
Processo de Seleção Interno para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.
LOCAL DE TRABALHO: Av.Aricanduva, 5555.- Zona Leste.
•Todos os nossos processos seletivos são totalmente online;
•O Assaí tem acessibilidade para Pessoa com Deficiência.
#VEMSERASSAÍ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamentos Comportamentais
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
#VemserAssaí
Hey, você! 👋
Já pensou em trabalhar em uma empresa brasileira com mais de 50 anos de história, que cresce junto com o país e segue em constante evolução?
Somos o Assaí, a maior e mais presente empresa brasileira do varejo alimentar e também a marca mais valiosa do setor no país, segundo rankings como Interbrand, Brand Finance e TM20/InfoMoney, que avaliam a força, relevância e o valor das marcas no mercado.
Somos mais de 90 mil pessoas, presentes em mais de 310 lojas, escritórios e centros de distribuição em 24 estados e no Distrito Federal. Atendemos mais de 40 milhões de clientes todos os meses, sempre com o cliente no centro das nossas decisões, combinando preço baixo, variedade e proximidade.
Nossa história começou em São Paulo, com um propósito claro: vender alimentos a preço baixo. Desde então, evoluímos com o Brasil, falando a língua dos nossos clientes e refletindo a diversidade que é a cara do país.
Aqui, acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer. Por isso, investimos continuamente no desenvolvimento da Nossa Gente e na construção de um ambiente diverso, inclusivo e respeitoso, onde cada pessoa pode ser quem é e crescer com a gente.
Também assumimos compromissos públicos com a equidade racial, de gênero e social, participando de iniciativas como o Sim à Igualdade Racial, o Movimento Mulher 360 e os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU (WEPs), além de ações voltadas à diversidade LGBTI+, inclusão social e apoio a pessoas refugiadas.
Seguimos evoluindo todos os dias, com pessoas e tecnologia, para construir uma experiência cada vez mais simples, acessível e eficiente para quem compra e para quem trabalha com a gente.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença todos os dias, o seu espaço pode ser aqui.
#VemSerAssaí 💙
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